1. Телефонный разговор с работодателем

Телефонный разговор – это Ваше первое личное общение с будущим работодателем, и важно уже на этом этапе произвести хорошее впечатление. Даже если назначать встречу будет секретарь, он обязательно расскажет непосредственному руководителю или тому, кто будет проводить с Вами собеседование, о том, как прошёл разговор.

Что же нужно успеть сделать во время телефонного разговора, предваряющего собеседование при приёме на работу?

Уточните, на какую должность Вас приглашают, задайте необходимые вопросы по поводу вакантной должности. Если позиция Вам изначально не подходит, вежливо сообщите об этом и откажитесь от собеседования, приведя обоснованные аргументы. Не следует тратить драгоценное время (своё и работодателя) на бесперспективные встречи.

Запишите название компании, имя и фамилию того человека, с кем Вы разговаривали, контактный телефон, по которому можно связаться с ним в случае непредвиденных обстоятельств.

Узнайте, кто именно будет проводить с Вами собеседование, как его зовут. Вы произведёте хорошее впечатление, если обратитесь к нему по имени и отчеству при встрече.

Узнайте точный адрес места собеседования. Обговаривая время встречи, планируйте его так, чтобы никакие другие дела Вам не помешали. Может оказаться, что у Вас в этот день назначены ещё одно или несколько собеседований с другими работодателями, тогда график собеседований нужно спланировать так, чтобы время между последовательными собеседованиями было не менее 2-3 часов. Помните, что Вас ждёт не минутный разговор, а обстоятельная беседа, на собеседовании прозвучат вопросы о Вашем опыте работы, профессиональных навыках.

Итак, к собеседованию необходимо тщательно подготовиться. Причем не только внешне. Но обо всем по порядку.

2. Сбор информации о компании.

Вы должны представлять, куда идете работать, поэтому изучите следующее:

Что производит или какие услуги оказывает компания? Когда она была основана? Какие перспективы имеет компания? Какова текучесть кадров в компании? Если текучесть кадров высока, то почему так происходит? Каково отношение общественности к компании? Информацию о компании можно получить из СМИ, рекламных брошюр, в офисе компании, от ее сотрудников. Компания может иметь плохую репутацию, и с ней лучше не связываться.

3. Подготовка к собеседованию.

Создание первого впечатления

Нравится Вам это или нет, но большинство людей наклеивают ярлыки другим в течение нескольких первых минут встречи, а точнее, около 90% личного впечатления, которое Вы производите, выпадает на первые четыре минуты. Что-то из Вашего начального воздействия приходится на то, что Вы сказали, но большая часть исходит от Вашей манеры поведения и Вашей одежды, т. е. другой человек подгоняет Вас под стереотип.

Следовательно, и Вам лучше продемонстрировать свое соответствие предполагаемой работе. Продумайте перед тем, как встретиться с работодателем:

• каков может быть стереотип человека, занятого работой, на которую Вы претендуете;
• как он себя должен и может вести;
• как он должен быть одет.

Отправляясь на встречу, подберите несколько подходящих к случаю жестов (чрезмерная жестикуляция чаще всего вызывает негативное отношение, а полное ее отсутствие затрудняет общение), приятный