Всё о порядке начисления, оформлении и выплате пособия по временной нетрудоспособности

Давно ли вы были на больничном? Уверены, что хорошо знаете свои права? Пройдите тест и убедитесь!

• Имеете ли вы право взять больничный по уходу за больным супругом?

а) да
б) нет

• Во время нахождения на больничном вы получаете:

а) заработную плату
б) пособие по временной нетрудоспособности

• Кто выплачивает вам деньги пока вы находитесь на больничном?

а) работодатель;
б) ФСС;
в) зависит от продолжительности больничного;

• Могут ли вас лишить денег, если вы нарушите режим, предписанный доктором?

а) это незаконно;
б) могут;

• Сколько дней в году вы можете находиться на оплачиваемом больничном по уходу за ребенком - школьником?

а) 90 дней;
б) 45 дней;
в) 30 дней;

Проверьте себя: правильные ответы 1а, 2б, 3в, 4б, 5б.

Верно ответили на все вопросы и ни разу не засомневались? Закрывайте эту статью, вряд ли вы узнаете что-нибудь новенькое.

Вопросы в тесте вызвали затруднения? Все забыли, потому что давно не брали больничный? Оставайтесь с нами, мы освежим вашу память, а может даже расскажем что-нибудь новенькое!

Определение больничного

Речь сегодня пойдет о том, что мы обычно называем "больничным". Это определение настолько прочно вошло в нашу повседневную жизнь, что мы даже не задумаемся о том, что оно может быть по сути неверным. Ведь не всегда наш "больничный" связан именно с нашим самочувствием. Вы можете быть здоровы, но заболеет, например, ваш муж, ребенок или другой близкий родственник, а вам потребуется ухаживать за ним.

Вот почему ни в одном законе нет понятия "больничный", а есть понятие "период временной нетрудоспособности". Это такой отрезок времени, в течение которого работник не может трудиться в силу объективных, уважительных причин, не обязательно болезни. В статье 183-ей Трудового Кодекса РФ говорится о том, что при наступлении временной нетрудоспособности у сотрудника, он не только имеет право не работать, но в ряде случае еще и будет получать пособие.

Порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности в РФ регламентирован положениями второй главы закона №255-ФЗ от 29.12.06г. В Республике Беларусь действует Постановление Совмина РБ №569 от 28.06.13 г.

Почему выше мы обозначили получение пособия только в ряде случаев?

Когда можно остаться без денег?

Дело в том, что иногда наступление временной нетрудоспособности не влечет за собой назначение и выплату пособия. Без денег можно остаться в следующих случаях:

если вы находитесь в неоплачиваемом отпуске (по собственному желанию) или освобождены от работы с сохранением зарплаты или ее части;
если вы отстранены от работы;
если вы арестованы или находитесь под стражей;
если вы отсутствуете на работе из-за проведения судмедэкспертизы;
если вы заболели, получили травму, стали временно нетрудоспособны во время простоя в организации;
если временная нетрудоспособность наступила в результате умышленного вреда собственному или чужому здоровью.

Когда пособие выплачивается в полном размере?

Теперь давайте разберемся, когда и при каких обстоятельствах пособие выплачивается в полной сумме. Происходит это в следующих случаях:

если вы получили травму, заболели, а также в период проведения аборта или ЭКО;
если заболел член вашей семьи, за которым некому кроме вас ухаживать;
если вы, ваш ребенок-дошкольник или любой недееспособный член вашей семьи попали под карантин;
если вам необходимо произвести установку протеза в спецмедучреждении;
если вам необходимо пройти курс лечения или реабилитации после болезни в санаторно-курортном учреждении по направлению из стационара.

Кто имеет права на возмещение заработной платы?

Право на возмещение заработной платы в виде пособия имеют временно нетрудоспособные:

работающие граждане, трудоустроенные по ТК РФ;
уволенные граждане, со дня увольнениях которых не прошло еще тридцати дней;
как работающие, так и уволенные в связи с аннулированием контракта граждане, заболевшие в период действия такого контракта.

Оплата и размер пособий

Оплату пособий в 2015 году производит:

первые три дня - наниматель текущий или бывший, если со дня увольнения прошло не больше месяца.
с четвертого дня и дальше - ФСС.

Размер пособия, которое будет выплачено именно вам, зависит от продолжительности вашего стажа, и основания, по которому вы вышли на "больничный". Если заболели вы, ваш ребенок или член вашей семьи, если вы находитесь на карантине сами или вместе с ребенком, то сумма пособия по временной нетрудоспособности составит:

100% средней дневной зарплаты (СДЗ)- если ваш общий рабочий стаж восемь лет и больше;
80% от СДЗ - если ваш стаж от пяти до восьми лет;
60% от СДЗ - если ваш стаж составляет от полугода до пяти лет.

При этом, если ваш ребенок лечится дома и болеет больше десяти дней, то вам будет начислено 50% от СДЗ за весь период болезни ребенка, превышающий десять дней.

Если со дня вашего увольнения прошло не больше одного месяца, то вам оплатят больничный листок в размере 60% от СДЗ, не зависимо от того, какой у вас стаж. Ну, а если ваш рабочий стаж меньше полугода, то пособие вы получите в минимальном размере, который не превышает МРОТ в вашем регионе проживания.

Пособия по временной нетрудоспособности облагаются НДФЛ в общем порядке. Начисление и удержание налога нанимателем в момент выплаты пособия работнику.

Ограничения на выплаты

Для того, чтобы рассчитать пособие к получению, нужно знать не только СДЗ, но и продолжительность "больничного". Обычно пособие начисляется на все время нахождения на "больничном", но и здесь есть свои особенности.

К примеру, в санатории можно находиться за "чужой счет" не более двадцати четырех дней, за ребенком-дошкольником можно ухаживать за деньги не более шестидесяти дней в году. а за школьником и того меньше - не более сорока пяти. Подробнее о каждом конкретном ограничении сказано в статье 6 ФЗ №255.

Совет: если у вас наступил страховой случай и вы не знаете точно, сколько дней и в каком размере вам оплатят, во избежание недоразумений ознакомьтесь со второй главой закона №255 заранее.

Учтите, если вы захотите выйти на работу, до того, как листок нетрудоспособности будет закрыт, наниматель имеет право не начислять вам заработную плату за этот период и ограничиться пособием.

Кстати, в некоторых случаях выход на работу может быть расценено как нарушение режима, предписанного врачом. Тогда пособие вам оплатят по минимуму и вы ничего не сможете с этим поделать!

Когда еще наниматель имеет законное право "наказать" вас уменьшением пособия?

Если вы нарушите предписанный режим по собственному желанию и без объективных причин;
Если вы не придете на повторный прием к врачу или МСЭ в назначенный день;
Если вы "заболели" и утратили трудоспособность в следствие злоупотребления алкоголем, приема запрещенных наркотических и психотропных веществ и пр.

При определении СДЗ для пособия по временной нетрудоспособности берется фактическая заработная плата за 2 предыдущих года (пункт 6 Постановления Правительства РФ№375 от 15.06.07 г.), при этом учитывается только реально отработанное сотрудником время.

Пример расчета пособия

Для понимания, давайте рассмотрим пример расчета пособия.

Предположим, что больничный взяла женщина в связи с болезнью ребенка-школьника. Трудовой стаж - 4 года. СДЗ = 2 000 руб. Ребенок проболел 15 дней, лечение происходило дома.

Поскольку трудовой стаж женщины меньше пяти лет, ей положено 60% СДЗ за 10 дней болезни ребенка и 50% СДЗ за оставшиеся 5 дней. Таким образом, пособие составит:

60%*1 000*10 + 50%*1 000*5= 6 000 + 2 500 = 8 500 руб.

На сегодняшний день считать пособие самостоятельно не нужно, в Интернете полно калькуляторов, позволяющих сделать это за считанные секунды.

Порядок оформления «больничных»

Для того, чтобы вам оплатили "больничный" вы должны вовремя и правильно оформить лист нетрудоспособности в том медицинском учреждении, где вы, ваш ребенок или ваш родственник проходите лечение.

Порядок открытия и закрытия "больничных" листков регулируется Приказом Минздравсоцразвития №624н от 29.06.11 г. Обычно предоставляются следующие документы: полис ОМС, паспорт и СНИЛС.

Закрыв лист нетрудоспособности, вы представляете его в бухгалтерию по месту работы. Бухгалтер проверяет подлинность листа и правильность его заполнения, затем рассчитывает размер пособия к выплате, заполняет "больничный" и выплачивает пособие.

Далее производятся необходимые проводки, отражающие пособие по временной нетрудоспособности в учете, уплачивается НДФЛ, производится расчет по форме 4-ФСС и отправляется вместе с заявлением непосредственно в службу социального страхования.

Далее, в зависимости от выбранного варианта, нанимателю возмещается сумма выплаченных за отчетный период пособий в течение десяти рабочих дней.

Вот собственно и все, что мы хотели вам рассказать о "больничных" выплатах. Надеемся, вы открыли для себя немало нового.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎